Nadzor
je proces u kojem nadređena osoba redovno komunicira i sarađuje sa zaposlenima radi pregleda njihovog rada i pružanja podrške. To može uključivati pregled radnog opterećenja, postavljanje očekivanih standarda, praćenje i evaluaciju učinka, identifikaciju prilika za učenje i razvoj te informisanje o važnim dešavanjima u organizaciji. Obično ga obavlja jedna osoba s odgovarajućim znanjem i vještinama, koja preuzima odgovornost za podršku blagostanju i učinku osobe koja se nadgleda.
